|
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu của các bộ phận, đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn,...
- Thực hiện công tác Tiếp nhận nhân sự mới: Giúp nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc, làm hợp đồng, mô tả công việc, theo dõi đánh giá sau thử việc,..
- Thực hiện công tác Quản lý hồ sơ nhân sự: theo dõi và cập nhật HĐLĐ, ban hành văn bản quyết định theo chỉ đạo của BLĐ
- Thực hiện công tác Tiền lương: tổng hợp chấm công, làm và trình duyệt lương, đảm bảo tính đúng, đủ, kịp thời
- Thực hiện công tác Phúc lợi: lên kế hoạch, tiến hành các chế độ nghỉ mát, du xuân, trung thu,...cho người lao động.
- Thực hiện công tác Giải quyết tranh chấp lao động phát sinh trong tập thể lao động (nếu có),.....
- Thực hiện công tác Đào tạo: đề xuất, tiếp nhận nhu cầu, lên kế hoạch và giám sát quá trình đào tạo của các bộ phận,....
- Thực hiện một số công việc hành chính khác theo yêu cầu của BGĐ
|